O luns 22 de marzo, na planta especial de fundición e laminación de aceiro Bradken en Achison, Kansas, case 60 traballadores do aceiro facían folga cada hora.Na fábrica hai 131 traballadores.A folga entrou na segunda semana de hoxe.
Os folguistas organizáronse baixo a organización local 6943 do United States Steel Workers Union (USW).Despois de votar por unanimidade para vetar a "última, mellor e última oferta" de Bradken, os traballadores aprobaron a folga por unha maioría esmagadora, e a votación celebrouse o 12 de marzo. o aviso obrigatorio de 72 horas de intención de folga.
Os veciños non detallaron publicamente a empresa nin os seus propios requisitos na prensa nin nas redes sociais.Segundo os responsables sindicais locais, a folga é unha folga de prácticas laborais desleais, non unha folga que provoque ningunha demanda económica.
O momento da folga de Bradken é importante.Este plan acaba de comezar, e hai apenas unha semana, máis de 1.000 traballadores da USW de Allegheny Technologies Inc. (ATI) en Pensilvania aprobarán a folga co 95% dos votos o próximo 5 de marzo, e celebrarase este martes.folga.A Mariña dos Estados Unidos intentou illar aos traballadores siderúrxicos poñendo fin á folga antes de que os traballadores de ATI entrasen en folga.
Segundo o seu sitio web, Bradken é un fabricante e provedor líder mundial de produtos de fundición e aceiro, con sede en Mayfield West, Nova Gales do Sur, Australia.A compañía opera operacións de fabricación e minería nos Estados Unidos, Australia, Canadá, China, India e Myanmar.
Os traballadores da planta de Atchison producen pezas e compoñentes de locomotoras, ferrocarril e de transporte, fundicións de minería, construción, industriais e militares e fundicións de aceiro ordinarias.A empresa depende dos fornos de arco eléctrico para producir 36.500 toneladas de produción ao ano.
Bradken converteuse nunha subsidiaria de Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. e unha subsidiaria de Hitachi, Ltd. en 2017. O beneficio bruto de Hitachi Construction Machinery Co. en 2020 foi de 2.300 millóns de dólares, o que supuxo unha diminución dos 2.680 millóns de dólares en 2020. 2019, pero aínda foi moi superior ao seu beneficio bruto de 2017 de 1.570 millóns de dólares.Bradken fundouse en Delaware, un famoso paraíso fiscal.
USW afirmou que Bradken se negou a negociar de forma xusta co sindicato.O presidente do Local 6943, Gregg Welch, dixo a Atchison Globe: "O motivo polo que fixemos isto foi a negociación do servizo e as prácticas laborais inxustas.Isto está relacionado coa protección dos nosos dereitos de antigüidade e permitir que os nosos maiores. O persoal mantén o traballo irrelevante”.
Como todos os contratos alcanzados polo USW e todos os demais sindicatos sobre isto, as negociacións entre os directivos da empresa e os funcionarios sindicais tamén se realizan en comités de negociación a porta pechada con Bradken.Os traballadores xeralmente non saben nada dos termos que se discuten e non saben nada ata que está a piques de asinarse o contrato.Despois, antes de apurarse a votar, os traballadores só recibiron o esencial do contrato asinado polos responsables sindicais e a dirección da empresa.Nos últimos anos, poucos traballadores conseguiron un contrato completo de lectura negociado pola USW antes de votar, o que vulnera os seus dereitos.
Os traballadores condenaron ao vicepresidente de operacións de Bradken, Ken Bean, nunha carta que lles dirixiu o 21 de marzo, dicindo que se os traballadores deciden converterse en "pagos por uso, non socios" ou dimitir, poden superar o piquete.seguir traballando.Dende o sindicato.Kansas é un estado denominado "dereito ao traballo", o que significa que os traballadores poden traballar en lugares de traballo sindicalizados sen ter que afiliarse a un sindicato nin pagar cotas.
Bean tamén dixo a Atchison Press que a empresa utilizou traballadores da sarna para continuar a produción durante a folga e informou de que "a empresa está a tomar todas as medidas posibles para garantir que a produción non se interrompa e para aproveitar todas as opcións dispoñibles".
Os traballadores da fábrica e da comunidade de Atchison expresaron publicamente a súa determinación de non cruzar o cordón de Bradken nas páxinas de Facebook USW 6943 e 6943-1.Como escribiu un traballador nunha publicación, anunciando que Bradken ofreceu a "última, mellor e definitiva" oferta: "O 98% do transporte non cruzará a liña!A miña familia estará alí para apoiar a folga. Isto é importante para a nosa familia e comunidade".
Co fin de intimidar e socavar a moral dos traballadores en folga, Bradken despregou a policía local ao piquete e emitiu unha orde de prohibición para evitar que os seguidores locais saian fóra da zona de piquete dos traballadores.O USW non tomou ningunha medida para protexer aos traballadores destas tácticas de intimidación, illando aos traballadores dos piquetes da clase traballadora na zona, incluídos 8.000 na Planta de Montaxe Ford Kansas City, situada a unhas 55 millas de Claycomo, Missouri.Traballadores do automóbil.
No contexto do desemprego masivo, a crise económica que enfrontan os traballadores mundiais e a decisión da clase dominante durante a pandemia de COVID-19 de priorizar os beneficios sobre a seguridade pública deron lugar a un desastre de saúde pública.AFL-CIO e USW están a usar outra estratexia..Non son capaces de frear a oposición mediante métodos anteriores de supresión de folgas.Buscan utilizar as folgas para enredar aos traballadores cos salarios de fame dos piquetes de folga, illalos doutros traballadores no país e no estranxeiro e obrigar aos traballadores a Brecon mediante contratos de concesión.(Bradken) acumulou beneficios suficientes para manter a competitividade cos competidores nacionais e estranxeiros da industria a curto prazo.
En resposta á neglixencia criminal da clase radical na seguridade pública e á demanda de medidas de austeridade durante a pandemia, unha onda crecente de belixerancia arrasou a toda a clase traballadora, aínda que isto obrigou aos traballadores a regresar a lugares de traballo inseguros para lucro.A folga de Atchison Bradken é unha manifestación deste tipo de belixerancia.O World Socialist Web Site apoia plenamente a loita entre os traballadores e a empresa.Porén, WSWS tamén insta aos traballadores a tomar a súa propia loita nas súas propias mans e non permite que sexa destruída polo USW, que planea sucumbir ás demandas da empresa detrás dos traballadores.
Os traballadores de Bradken, Kansas, e ATI, Pensilvania, deben sacar conclusións das valiosas leccións das dúas folgas recentes traizoadas pola Mariña dos Estados Unidos e os sindicatos internacionais.O USW puxo en corentena aos traballadores das minas en Asarco, Texas e Arizona durante nove meses o ano pasado para levar a cabo unha forte folga contra grupos mineiros internacionais.Despois de case un mes de pelexas co fabricante francés, os traballadores de procesamento de aluminio en Constellium en Muscle Shoals, Alabama esgotáronse.Cada loita rematou con USW, que lle deu á empresa o que necesitaba.
USW non só illa aos traballadores de Bradken dos traballadores de ATI, senón que tamén illa aos seus irmáns e irmás de ser explotados pola mesma empresa en todo o mundo, así como dos siderúrxicos e obreiros do metal que se enfrontan a ataques contra os seus medios de vida por parte da clase dominante en todo o mundo. .Segundo a BBC, se os traballadores da British Freedom Steel perden o seu traballo, as súas comunidades sufrirán perdas.Se a empresa coopera co sindicato comunitario para pechar as súas operacións nas súas fábricas de aceiro en Rotherham e Stocksbridge.
As elites gobernantes usan o nacionalismo para estimular aos traballadores dun país contra outro, co fin de evitar que a clase obreira loita con eles a nivel internacional, co fin de causar un golpe colectivo ao sistema capitalista.Os sindicatos de base estatal vinculan os intereses dos traballadores e dos explotadores, afirman que o que é bo para o interese nacional é bo para a clase traballadora e buscan converter as tensións de clase en apoio aos plans de guerra da clase dominante.
Tom Conway, presidente da Organización Internacional da USW, escribiu recentemente un artigo para o Independent Media Institute, no que pediu aos Estados Unidos que fabrique máis pezas dentro das súas fronteiras para facer fronte á escaseza internacional de semicondutores., A escaseza interrompeu a produción na industria do automóbil.Conway non apoiou o plan "America First" de Trump como o plan nacionalista "America Is Back" de Biden e non se pronunciou polas políticas nacionalistas e orientadas ao lucro da clase dominante que despediron persoal debido á escaseza..O obxectivo final é profundar as medidas de guerra comercial contra China.
En todo o mundo, os traballadores rexeitan o marco nacionalista dos sindicatos e intentan poñer nas súas propias mans a loita contra o sistema capitalista mediante a creación de comités de seguridade de grao independentes.Os traballadores destes comités están a facer as súas propias demandas en función das súas propias necesidades, en lugar do que os sindicatos e as empresas din que pode ser "cargado" pola clase dominante.É moi importante que estes comités estean proporcionando aos traballadores un marco organizativo para vincular as súas loitas a través das industrias e das fronteiras internacionais nun esforzo por acabar co sistema capitalista de explotación e substituílo polo socialismo.Este é o único xeito de facer realidade a promesa de igualdade social.Sistema económico.
Instamos aos traballadores que fan folga en Bradken e aos traballadores de ATI (ATI) a que formen os seus propios comités de equipos para que as súas folgas poidan vincularse e loitar contra o illamento imposto pola Mariña dos Estados Unidos.Estes comités deben pedir o fin das condicións de traballo perigosas, un aumento substancial dos salarios e das prestacións, a totalidade da renda e das prestacións sanitarias para todos os xubilados e o restablecemento da xornada laboral de oito horas.Os traballadores tamén deben solicitar que todas as negociacións entre o USW e a empresa sexan en tempo real, e proporcionar aos membros un contrato completo para que poidan estudar e discutir, e logo votar durante dúas semanas.
O Partido Socialista da Igualdade e WSWS farán todo o posible para apoiar a organización destes comités.Se estás interesado en formar un comité de folga na túa fábrica, ponte en contacto connosco inmediatamente.